Assicurazioni, definito il nuovo contratto dei dipendenti di agenzia

Assicurazioni, definito il nuovo contratto dei dipendenti di agenzia

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L’accordo sottoscritto da Anapa Rete ImpresAgenzia insieme a Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca-Uil e Fna ha durata di 4 anni e 6 mesi, con decorrenza dal primo gennaio 2016 al 30 giugno 2020, e introduce molti elementi moderni alla luce dell’evoluzione che sta interessando il mercato assicurativo.
Si è concluso a Bologna il 15 gennaio scorso, dopo una complessa trattativa durata 15 mesi, l’iter che ha portato alla definizione del nuovo CCNL Dipendenti di Agenzia di Assicurazione, che sarà depositato presso il Ministero del Lavoro, e che rappresenta il contratto di riferimento delle agenzie di assicurazione sottoscritto da Anapa Rete ImpresAgenzia – l’Associazione Nazionale degli Agenti Professionisti di Assicurazione, assistita da Confcommercio Imprese per l’Italia – insieme a Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca-Uil e Fna. L’accordo, della durata di 4 anni e 6 mesi con decorrenza dal primo gennaio 2016 al 30 giugno 2020, introduce molti elementi moderni, alla luce dell’evoluzione che sta interessando il mercato assicurativo. In particolare le novità riguardano la flessibilità dell’orario di lavoro, la possibilità per otto settimane di svolgere la prestazione lavorativa nella giornata di sabato, una diversa modulazione degli scatti di anzianità per i nuovi assunti; il passaggio da retribuzione annua a retribuzione mensile, che non rappresenta solo una modifica teorica, ma ha ripercussioni pratiche sull’attività in generale, ad esempio nell’adeguamento del criterio di calcolo del lavoro straordinario, comportante una sostanziale diminuzione degli oneri a carico del titolare. Da sottolineare il fatto che, rispetto ai precedenti accordi, in questo non é prevista una qualsiasi somma una tantum per coprire il periodo arretrato, in cui il contratto non è stato rinnovato. La quota di aumento, estremamente contenuta, si concretizza in 35 euro lordi mensili per l’intera durata. Le parti hanno, inoltre, condiviso l’importanza di valorizzare e razionalizzare l’attività svolta dall’ente bilaterale E.N.B.Ass. attraverso la sottoscrizione di un accordo sulla governance della bilateralità, con l’obiettivo di rilanciare l’azione di quest’ultimo, e introducendo importanti strumenti di welfare sia per i lavoratori che per le agenzie. “Esprimiamo soddisfazione per la conclusione della trattativa – ha dichiarato Federico Serrao, componente della Giunta Esecutiva Nazionale, responsabile della commissione del rinnovo del CCNL – e in questa soddisfazione coinvolgiamo anche le sigle sindacali ‘storiche’ che hanno compreso le criticità del mercato e le attuali difficoltà finanziarie delle agenzie”. “La sottoscrizione di questo secondo contratto collettivo da parte di Anapa – conclude il presidente nazionale Vincenzo Cirasola – è la dimostrazione che la nostra associazione è un interlocutore serio e riconosciuto a livello istituzionale e nazionale, e che rispetta i dipendenti amministrativi, asset fondamentale delle nostre imprese agenzie, offrendogli uno strumento di contrattazione moderno, in grado di rispondere alle attuali richieste del mercato del lavoro e di quello assicurativo e che certamente andrà sviluppato in futuro”.

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